Atranka ir patikra
Pokalbis, dokumentai, kur reikia – darbo bandymas prieš išvykstant.
Darbuotojų nuoma Darbuotojai Jūsų įmonei – be papildomo rūpesčio.
Nuomojame darbuotojus iš Lietuvos Vokietijos įmonėms, o kitose ES šalyse dirbame pagal tos šalies taisykles – per nuomą arba kaip projektas. Darbdavys lieka Eurodelt: sutartys, atlyginimai, A1 pažymos, būstas ir kelionė – mūsų rūpestis.
Kaip veikia nuoma Kas ką daro?
Trys šalys, aiškūs vaidmenys.
| Eurodelt (nuomotojas) | Jūsų įmonė (naudotojas) | Darbuotojai | |
|---|---|---|---|
| Sutartis | Nuomos sutartis su Jumis, darbo sutartis su darbuotojais | Nuomos sutartis su Eurodelt | Darbo sutartis su Eurodelt |
| Užduotys | Atranka, atlyginimai, socialinis draudimas, A1, būstas, kelionė, pakeitimas | Įvadinis instruktažas, darbo saugos instruktažas darbo vietoje, darbo nurodymai, valandų apskaita | Dirba pagal Jūsų nurodymus Jūsų pamainų grafike |
| Kontaktas | Vienas nuolatinis kontaktinis asmuo | Meistras / pamainos vadovas | Eurodelt kontaktinis asmuo |
Darbe Jūsų pamainos. Mūsų darbuotojai
Darbuotojai dirba Jūsų įmonėje, pagal Jūsų nurodymus ir Jūsų pamainomis. Visu kitu – nuo darbo sutarties iki būsto – pasirūpina Eurodelt.
- Profilis iš anksto – Jūs sprendžiate, kas atvyks
- Vienas nuolatinis kontaktinis asmuo
- Pakeitimas per 3 darbo dienas
Kas įeina Kas įeina į paslaugą
Sutartys ir atlyginimai
Darbdavys – Eurodelt: skaičiuojame ir mokame atlyginimus.
A1 pažymos
Kiekvienam užsakymui; kopiją gaunate Jūs.
Būstas
Netoli Jūsų įmonės, organizuojame mes, darbuotojams nemokamai.
Kelionė
Iš Lietuvos iki darbo vietos ir atgal – organizuojame mes, darbuotojams nemokamai.
Vienas kontaktas, viena sąskaita
Vienas žmogus atsako už Jūsų užsakymą; sąskaita – pagal patvirtintas valandas.
Pagal Vokietijos taisykles Nuoma pagal AÜG – su savo leidimu
Darbuotojus Vokietijoje nuomojame pagal Vokietijos darbuotojų nuomos įstatymą (AÜG) – turime Vokietijos AÜG leidimą, kurį išdavė Vokietijos federalinė darbo agentūra (Kylio darbo agentūra). Leidimo kopiją pridedame prie kiekvieno pasiūlymo. Nuomos sutartį su Jumis sudarome prieš darbo pradžią raštu arba el. paštu.
Visos sąlygos – valandinė kaina, priedai, dokumentai – nurodomos pasiūlyme.
Kada verta Kada nuoma apsimoka
- Papildoma pamaina ar nauja linija
- Sezono ir švenčių piko metas
- Atostogų ir ligos pavadavimas
- Projektai su aiškia pabaiga
- Augimas, kol Jūsų įmonė dar tik planuoja nuolatinius darbuotojus
Profesijos Ką nuomojame – pavyzdžiui
Gamybos darbuotojaiStaklių operatoriaiSandėlio darbuotojaiKomplektuotojaiKrautuvų vairuotojaiPakuotojaiSuvirintojaiŠaltkalviaiMontuotojaiir kitos
Jūsų profesijos sąraše nėra? Vis tiek klauskite – per 1 darbo dieną atsakysime, ar galime padėti. Gauti pasiūlymą →
Terminai Aiškūs terminai darbo dienomis
1 darbo diena iki rašytinio pasiūlymo
5–10 darbo dienų iki darbuotojų atvykimo pas Jus
3 darbo dienos iki pakeitimo, jei kas nors netiktų
1 sąskaita ir vienas kontaktinis asmuo
Terminai skaičiuojami nuo išsamios užklausos arba nuo Jūsų pasiūlymo patvirtinimo.
DUK Klausimai apie nuomą
Kas yra darbdavys ir kas duoda nurodymus?
Nuomos atveju darbdavys – Eurodelt: sudarome darbo sutartis, mokame atlyginimus ir rūpinamės socialiniu draudimu. Darbuotojai dirba pagal Jūsų nurodymus ir Jūsų pamainų grafiką. Pagal rangos sutartį (projektas) komandai vadovauja mūsų darbų vadovas, o atrankos atveju darbdaviu tampate Jūs.
Kas yra A1 pažyma?
Ji patvirtina, kad darbo metu darbuotojai apdrausti socialiniu draudimu Lietuvoje. Pažymos prašome kiekvienam užsakymui, kopiją gaunate Jūs.
Kiek gali trukti nuoma?
Tiek, kiek Jums reikia darbuotojų – neviršijant įstatyme numatytos ilgiausios nuomos trukmės, paprastai 18 mėnesių pas tą patį naudotoją. Ilgesnius darbus suplanuojame su Jumis laiku.
Kas atsako už darbų saugą?
Abi pusės. Kaip naudotojas Jūs atsakote už darbų saugą savo darbo vietoje ir pravedate instruktažą vietoje (AÜG 11 str. 6 d.). Prieš darbo pradžią suderiname, kokių apsaugos priemonių, pažymėjimų ir instruktažų reikia.
Ar reikia informuoti darbuotojų tarybą?
Taip, jei Jūsų įmonėje yra darbuotojų taryba (Betriebsrat), ji turi būti įtraukta prieš pradedant dirbti išnuomotiems darbuotojams (AÜG 14 str. 3 d.). Reikiamą informaciją pateiksime laiku.
Ar naudotojas atsako už darbo užmokesčio mokestį ar įmokas?
Vokietijos teisė darbuotojų nuomos atveju numato subsidiarią naudotojo atsakomybę, pavyzdžiui, už darbo užmokesčio mokestį. Todėl pateikiame dokumentus Jūsų patikrai – leidimą, nuomos sutartį ir A1 pažymas; kitus – paprašius.
Kontaktai Reikia darbuotojų? Pasiūlymas – per 1 darbo dieną
Profesija, kiekis, pradžia, darbo vieta – daugiau pradžiai nereikia.